К 30-ти годам сделал крутую карьеру — занимал ведущие позиции и имел идеальную зарплату, но уровень стресса и напряжения от работы были настолько велики, что работа вызывала буквально рвотный рефлекс. После тренинга поймал для себя ресурсное состояние и осознал, что его предназначение — это передача опыта.

После тренинга Александр стал строить свою компанию исходя из ключевых компетенций каждого — весь ключевой персонал Александра прошел тренинг “Предназначение”.