Бизнес есть, а офиса нет: почему собственники компаний всё чаще выбирают формат «хоумофисов»?

Бизнес есть, а офиса нет: почему собственники компаний всё чаще выбирают формат «хоумофисов»?

Как же можно выжить в современном мире без офиса? Почему формат «хоумофисов» становится трендом? Почему колл-центры крупных транснациональных компаний говорят с индийским акцентом, узкоспециализированных компаний становится всё больше, а отделов бухгалтерии меньше? И как же можно сделать так, чтобы сотрудники…

Подробнее
Без названия

Без названия

Без названия  «Подавляющее большинство людей во всём мире не получают никакого удовольствия от своей работы» — именно так звучат выводы самой крупной международной исследовательской организации Gallup[1] по итогам опросов людей, проживающих по всему миру. И, как человек, у которого тема…

Подробнее
Тема- 5 параметров, на которые стоит обратить внимание при найме топовых специалистов компании

Тема- 5 параметров, на которые стоит обратить внимание при найме топовых специалистов компании

Эксперт-Павел Кочкин, эксперт по стратегическому и HR-консалтингу компании Андерсен (сеть мебельных салонов «8 марта»).Обязанности топовых сотрудников компании довольно сильно отличаются от рядовых. Помимо того, что кандидат должен иметь хорошую компетенцию в своей области, ему необходимо иметь масштабный уровень мышления и…

Подробнее
4 уровня реализации предназначения

4 уровня реализации предназначения

Только через опыт ты доберешься до Гения!Начинается все с задатков!  Задатки – это то, что дано нам от природы.Кто ты: стратег или тактик, глаза голубые или зелёные? К чему ты склонен: стартовать новое или доводить до ума, совершенствовать идеи?Чувствовать людей…

Подробнее
“Подводные камни” в массовом подборе

“Подводные камни” в массовом подборе

Самая главная проблема массового подбора, в отличие, например, от хантинга, заключается в том, что мы ничего не знаем о том человеке, который пришёл на собеседование, за исключением данных, что он указал в своём резюме. И то, эта информация бывает нередко…

Подробнее

Что самое Важное в Вашей жизни? В чем Ваша уникальность? Вы можете однозначно ответить на эти вопросы? Скорее всего, нет... Мы часто не можем разобраться в таких вопросах, считая их слишком сложными, либо заранее ограничивая свои возможности.

Тем не менее, у каждого из нас есть свои сильные и слабые стороны. Это наши исходные характеристики: физические, психические, особенности личности.

Почему так важно осознать, в чем наша сила? Ваши сильные и слабые стороны показывают, что важно в Вашей жизни, а чему не следует уделять внимание. Часто мы зацикливаемся на чем-то, к чему у нас нет большого потенциала, растрачивая свою энергию впустую. Именно сильные стороны человека позволяют реализовать заложенный в каждом потенциал.

Мы задаемся вопросом «В чем моя миссия?» Ответ на него кроется в понимании своих выдающихся способностей и талантов. Вспомните, в чем Вы были хороши? Может быть, выступили на публике с докладом, и сами от себя не ожидали такого успеха? А может быть, безупречно организовали корпоративное мероприятие, после чего Вам еще долго были благодарны коллеги? Подумайте, что позволило Вам достичь высочайших результатов, и Вы найдете свою уникальность. Это могут быть сильные стороны Вашего характера, или Ваши отличные физические данные. В любом случае, их понимание покажет Вам направление дальнейшего развития и приведет к успеху.